经玉林玉东新区工委管委赞同，决定公开招聘编外教师到玉东新区中小学工作，现公告如下：
1、招聘原则
坚持信息公开、面向社会、公开招聘、评价、择优聘用的原则，确保将职业素质和专业素质过硬的职员招聘到相应职位。
2、招聘职位及职数
计划招聘编外教师98名，详见公告附件1《职位计划表》。
3、招聘对象的条件
拥护中共的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
遵守国家的法律、法规，没违法违纪和犯罪行为;
具备好的职业道德，品德端正，想履行人民教师的义务，遵守学校的纪律;
学历需要：详见公告附件1《职位计划表》;
拥有需要所需的资格条件和履行职位职责所需的身体条件。详见附件1《职位计划表》。
4、招聘程序
现场报名
1.报名日期：2019年8月7日
2.报名地址：玉东新区管委一楼影视会议厅
3.报名方法：采取现场报名、资格审察方法进行,通过免笔试直接面试择优招聘，招聘工作组与有意愿到玉东新区工作的报名面试职员见面，对报名面试职员的材料进行审核，依据政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、教育教学素质、从教年限等多方面条件择优确定面试人选。
4.报名须交材料：面试者报名表一式两份，本人的有效居民身份证、学历证、学位证、资格证书、荣誉证书、从教年限证明等有关证书原件和复印件各一份。
5.需要注意的地方：
考试报名者只能考试报名一个职位。
报名时用的证件与面试时的证件需要一致。
报名表上《诚信承诺书》本人签名栏，事先不可以签字，待材料审核后，符合报名要求的在报名现场签字承诺。
从教年限证明需所在学校加盖公章。
差额遴选
招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经差额遴选小组集体研究，按1:3比率差额遴选确定面试人选名单，如职位低于1:3比率但仍要开考的，须经差额遴选小组赞同后方可开考。
面试时间及地址
1.时间：2019年8月十日上午8：30开始
2.地址：玉东小学
面试考生凭面试证、本人有效居民身份证参加面试。
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面试程序
1.报到
面试考生凭有效居民身份证、面试证，于2019年8月十日上午7：45进入候考室报到。截止8：00未到达候考室的考生视为自动舍弃面试资格，面试成绩作零分处置。
考生报到后至面试结束前，只能携带面试准考证、身份证。考生报到时带来的手机、电子记事本等电子设施与提包等物品须交给员工收存。候考室和面试考场内禁止抽烟，不能喧哗。考生在面试过程中因故离开候考室和考场，须经有关员工赞同并由员工专人陪同。
面试考生不可穿制服、单位统一工作服或穿着打扮有特别标志的服饰、或佩带标志性徽章、饰物等。
2.抽签
8:00进行抽签，考生按抽签确定的顺序参加面试。候考室员工组织抽签时，考生应出示身份证和面试证，并对抽签结果签字确认。
3.面试内容及方法
面试主要考察应试者的仪态仪表、语言表达能力、逻辑思维能力和现场应变能力等几方面内容。
采取试讲的形式，对面试考生按有关规定进行面试考评。中小学教师职位面试用现行教程，考生自选课题。对综合考察应试者学会本专业常识的程度、临场应变、剖析判断、语言表达、解决实质问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试时间为每个人不超5分钟，面试满分为100分。
考生在面试中不能以任何形式将本人名字、爸爸妈妈信息、工作单位及毕业学校名字等个人信息透露给考官。凡透露本人名字的，面试成绩按零分处置;其余按扣3分处置。
面试考生禁止携带通讯器材、教程、教辅、教材、备课材料等物品进入面试考场,违者按违反面试规定处置;面试考场不提供多媒体等电教器材。
4.离场
完成面试的考生应在员工引导下按规定的线路离开面试考试知识点。
因考生舍弃面试资格与经批准不足1:3比率开考等缘由导致计划招聘职位人数与实质面试人数的比率为1:1以上至1：3的，面试成绩需要达到60分以上方为合格;比率为1:1的，面试成绩需要达到65分以上方为合格，不然不可以进入体检和考察程序。
同分数处置方法
同一职位，面试成绩相同时，以从教时间或相应职位工龄时间长者优先;从教时间相同时以学历优先。这样还不可以区别，由玉东新区公开招聘中小学编外职员工作领导小组讨论确定。
成绩公布
面试结束后，面试成绩当天在考试知识点公布。
现场选岗。对经报名、资格审察、面试合格的考生，按面试成绩从到低分的顺序依次自主选择具体职位，超时即轮到下一名考生选岗，并填报《选岗登记卡》，职位一经选定，不能更改。
5、体检与考察
依据招聘单位计划招聘的职位人数，依据面试成绩从到低分按1:1的比率确定体检、考察人选。未参加面试的考生、计划招聘职位与实质面试人数的比率不足1:3且面试成绩达不到有关合格分数线的考生，不能列为体检、考察人选，如面试职员体检、考察不合格或者中途舍弃职位的不予聘用。
体检。依据面试者成绩高低按1:1比率组织面试职员进行体检，体检参照《广西壮族自治区申请认定教师资格职员体检标准及方法》实行，体检成本由面试者自理。
考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责，主要考察面试职员的思想政治、道德品质、业务常识与能力、计生状况、遵纪守法、职位匹配等状况。
体检或考察不合格，或在考察阶段查实面试职员不符合考试报名资格的，不可以确定为聘用人选。空缺职位可以按面试成绩从到低分依次递补职员进入体检、考察人选，并按上述需要进行体检、考察。体检、考察时间另行公告。
6、公示、审批
招聘单位及其主管部门依据考试报名职员的面试成绩、体检结果和考察状况，拟聘用职员名单在玉东新区管理委员会门户网站公示7个工作日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按有关规定由学校与聘用职员签订劳动聘用合同，实行合同制管理。
7、聘用与待遇
新聘用职员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。
被聘用职员一律实行合同制管理，合同期为3年。
被聘用职员在规定时间到用人单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格;被聘用职员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
被聘用职员的福利待遇：按玉东新区中小学校编外聘用职员待遇有关规定实行。
8、联系方法
咨询电话：详见公告附件1职位计划表。
此公告由玉东新区科教文体局讲解。
1：2019年秋天期玉东新区中小学公开招聘编外员工职位计划表.xls
2：玉东新区公开招聘编外教师报名登记表.doc
玉东新区公开招聘学校编外职员工作领导小组办公室
2019年8月1日
原标题：2019年秋天期玉东新区中小学公开招聘编外教师公告
文章来源：?channelCode=863
